日期：2015-03-20            作者:魏文杰来源:沂南县农广校
　　本网讯 随着2015年3月17日至19日蔬菜专业学员生产技能培训的结束，山东省沂南县2014年新型职业农民培育培训任务全面结束。
　　自承担该工程以来，沂南县农广校在各级农业部门的领导和指导下，根据实施方案和培育计划，于11月上旬进入全面培训阶段，先后在辛集、大庄、砖埠等10个乡镇开展新型职业农民培育工程培训。目前，全县共设立7个教学班，其中粮油班2个、培训农民80人，蔬菜班3个、培训农民150人，果树班2个、培训农民120人,先后举办培训班34期，培训学员2000人次，2014年12月6日——12月13日和2015年1月8日——1月15日分二期组织350学员到省新型职业农民培育基地——罗庄区参加经营管理班培训，并完成培训任务。从2014年11月11日辛集镇蔬菜班开班至2015年3月19日全县蔬菜专业结班，以田间课堂为主要培训方法的生产技能培训也全部完成。在项目实施过程中，建立新型职业农民培育田间课堂7处，实训基地8处。在培训中主要采取了以下几点做法：
　　（一）加强组织领导，强化组织保障。县里成立由县政府分管副县长任组长，农业、财政等有关单位负责人为成员的领导小组。同时，领导小组下设办公室，办公室设在农业局，具体负责项目方案的制定、会议的召集、协调有关单位开展日常工作，制定工作制度、培训制度、考评制度、签订工作目标责任书、研究制定培训指导计划。10月24日，县政府召开了全县新型职业农民培育工程工作会议，副县长刘金光出席会议并作了讲话，传达了《沂南县2014年新型职业农民培育工程工作实施方案》，对新型职业农民培育工程进行了全面部署。
　　（二）科学调研，谋划工作新导向。为做好新型职业农民培育工程工作，探索培育新模式，根据省农广校[2014]18号文件要求，沂南县自8月5日至9月2日，先后在双堠镇（和平村、埠口村）、湖头镇（于家街、东城子）、辛集镇（常胜庄、房庄子）等具有产业代表性的3个乡镇、6个行政村，以填写调查问卷、走访、座谈等形式，开展了新型职业农民培育工程工作调研，共走访农民400余户，形成调研报告1份，为工作开展奠定了良好的基础。
　　（三）立足实际，科学制定实施方案。按照省农业厅、省海洋与渔业厅和省财政厅关于印发《2014年山东省新型职业农民培育实施方案》的通知（鲁农财〔2014〕字46号）的要求，沂南县以县人民政府办公室名义，印发了《沂南县2014年新型职业农民培育示范工作实施方案》（沂政办发〔2014〕105号），并根据方案要求，将粮油、蔬菜、果品作为2014年新型职业农民培育工程工作主导产业。
　　（四）广泛宣传发动，扎实做好学员遴选工作。为了让广大农民群众了解、认识新型职业农民培育工程工作，农广校先后印发了招生简章20000份，发放了《致全县农民朋友的公开信》1000份，在县电视台滚动播出招生信息10天，多层次、多渠道进行了广泛宣传发动，为学员遴选工作打下良好的基础。沂南县于10月17日召开了新型职业农民培育学员遴选工作会，部署了招生宣传、乡镇任务，责任到人。全县择优选拔学员350人，选出的学员为年龄55周岁以下，初中及以上文化程度，从事农业生产，具有一定生产规模，迫切需要提升素质和生产技能的专业大户。
　　（五）探索新模式，扎实开展培训工作。一是探索产业链技能培训新模式。围绕粮油、蔬菜、果品三大主导产业，在产前、产中、产后发展关键环节，组织粮油、蔬菜、果品专家精心研究编写教育培训内容，合理设置教学培训课程，利用科教下乡等活动，采取田间课堂教学，开展有针对性、实效性的业务知识和实际操作技能培训，有效地提高了培训效果。二是探索新型职业农民培育主体新模式。根据新型职业农民能力素质要求，以县农广校为主体，以涉农专家服务团为技术支撑，以现代农业产业园、农业龙头企业、农民合作社为基础，对产业园、龙头企业、合作社等负责人开展多层次、多形式、经常性、制度化的新型职业农民培训，使他们成为“留得住、用得上”的“有文化、懂技术、会经营”新型经营主体。三是探索培训与基地结合新模式。根据农技、植保、蔬菜等专业，建立起新型职业农民教育培训师资库，将课堂培训与示范基地有机结合，采取灵活多样的培训形式，通过理论讲座、实践操作、观摩交流等形式进行培训，确保了新型职业农民培训的针对性和实效性。同时，建立导师制度，在系统教育培训的基础上，对职业农民开展一对一教学指导和跟踪服务。四是探索土洋结合培训新模式。以土洋相结合的方式，在聘请精通粮油、蔬菜、果品等专业农业专家讲课传授技术的同时，还聘请了从事生产一线“土专家”作为培训教师，真正解决了群众生产中的技术难题，调动了农民培训积极性和主动性，提高了培训质量。
　　下一步学校将加强跟踪服务工作，注意培养典型学员，尽快认证一批新型职业农民，使“三位一体”培养模式落到实处。